各種サービス活用

中小製造業の成長を加速させる人事労務管理システム「ジンジャー」

近年、中小製造業を取り巻く環境は、人材不足、働き方改革、生産性向上など、様々な課題に直面しています。これらの課題を解決し、持続的な成長を遂げるためには、人事労務管理の効率化と従業員のエンゲージメント向上が不可欠です。

そこで、RYOPON株式会社は、クラウド型人事労務管理システム「ジンジャー」の導入支援サービスを提供しています。ジンジャーは、人事労務管理業務の効率化と従業員のエンゲージメント向上に貢献する、中小製造業にとって最適なソリューションです。

ジンジャーとは？

ジンジャーは、人事、勤怠、給与、ワークフロー、経費精算、労務管理など、あらゆる人事労務管理機能を統合したクラウド型システムです。

主な機能
- 人事情報管理
- 勤怠管理
- 給与計算
- 経費精算
- ワークフロー
- 労務管理
- タレントマネジメント
- 人材育成

中小製造業が抱える人事労務管理の課題

人材不足 採用難や離職率の増加など、人材不足は中小製造業にとって深刻な課題です。
働き方改革 長時間労働の是正や柔軟な働き方の導入など、働き方改革への対応が求められています。
生産性向上 人材不足や働き方改革の影響を受け、生産性の向上は喫緊の課題です。
人事労務管理業務の煩雑さ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、人事労務管理業務は煩雑で、多くの時間と手間を要します。

ジンジャー導入による課題解決

人事労務管理業務の効率化 ジンジャーは、勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、煩雑な人事労務管理業務を自動化し、大幅な時間短縮を実現します。
従業員エンゲージメントの向上 ジンジャーは、従業員同士のコミュニケーションを活性化し、従業員エンゲージメントの向上に貢献します。
人材の定着率向上 ジンジャーは、従業員の能力開発やキャリア形成を支援し、人材の定着率向上に貢献します。
コンプライアンス強化 ジンジャーは、法改正への対応やセキュリティ対策など、コンプライアンス強化を支援します。

RYOPON株式会社が提供するジンジャー導入支援サービス

RYOPON株式会社は、中小製造業のジンジャー導入を支援する、経験豊富なコンサルティング会社です。

製造業に特化したコンサルティング 長年の経験と実績に基づき、製造業の収益改善・事業承継を支援してきた実績があります。製造業特有の課題やニーズを深く理解しており、最適なジンジャー導入プランを提案します。
中小企業診断士によるサポート 専門知識とノウハウを活かし、貴社の課題解決を支援します。中小企業診断士は、経営全般に関する幅広い知識と問題解決能力を持つ専門家です。RYOPON株式会社には、中小企業診断士が在籍しており、ジンジャー導入だけでなく、経営課題全般に対するアドバイスを受けることができます。
伴走型支援 二人三脚で伴走し、貴社の成長をサポートします。RYOPON株式会社は、単にジンジャーのツールやノウハウを提供するだけでなく、クライアント企業の成長を長期的に支援します。

RYOPON株式会社のジンジャー導入支援サービス内容

ジンジャーの選定と導入計画の策定 貴社のニーズや課題をヒアリングし、最適なジンジャーのプランを選定します。また、導入スケジュールや体制などを明確にした導入計画を策定します。
ジンジャーの設定とカスタマイズ 貴社の要件に合わせて、ジンジャーの設定やカスタマイズを行います。
ジンジャーの運用サポート ジンジャーの操作方法や運用方法など、様々な疑問を解決します。

まとめ

RYOPON株式会社は、中小製造業のジンジャー導入を支援することで、人事労務管理の効率化と従業員エンゲージメント向上を実現し、持続的な成長をサポートします。ジンジャー導入にご興味のある方は、ぜひ一度、お気軽にご相談ください。