後継者不足の課題

製造業に限らず、後継者を決め、育てるのは困難です。
中小企業庁委託「企業経営の継続に関するアンケート調査」でも、中小企業のうち、後継者が決まっている企業は4割に過ぎませんでした。
したがって、後継者の選定が難しく、後継者不在の場合の企業様の承継・経営は、弊社で引き取って、経営を存続させていきます。
この場合、後継者への段階的な権限の委譲も、引継ぎ後の事業運営計画の策定も、金融機関との交渉も、全て弊社で行わせていただきます。

製造業の事業承継型M&A

事業承継型中小企業M＆Aの潜在需要は高い一方、大手のM&Aでは、中小企業側の要望が通りにくい、という難点があります。

弊社の事業承継型M&A

弊社の事業承継型M&Aでは、以下のことをお約束します。

• 会社名をそのまま残します
• 従業員を解雇しません
• 取引先との関係を維持します

この3つのお約束を守るために、現経営者様と二人三脚で事業承継を進めます。

 

また、大手M&Aでは対象外になりがちな、資産が少なく、売買対価も低い企業様でも、承継すべき技術があれば、弊社はどんどんサポートしていきます。
M&Aは、会社を売却することではありません。
「会社を成長させる手段」です。
そのため、まずはどうしたら事業承継を円滑に成し遂げられるのか、を考えます。
そして、先の3つのお約束を守るためには、どのような手段が考えられるのか、方針と具体的なアクションプランを策定していきます。
弊社は経営コンサルタントとしての豊富な知識と経験がございますので、そういった見地から、事業承継後の経営改善計画をご一緒に考えていくことが可能です。
ITを使った業務フローの効率化も進めます。もちろん、金融機関との交渉もお任せください。

弊社は中小企業診断士と行政書士が所属しておりますが、税理士や司法書士など、他の士業との連携もしながら、M&Aを進めていきます。

後継者がいなくて、事業承継にお悩みの方は、ぜひ弊社にご相談ください。